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公安应急销售经理
部门:公安应急业务部
工作地点:北京
招聘人数:2人
岗位名称
公安应急销售经理
岗位薪资
15k-18k
岗位类别
销售
工作年限
3年以上工作经验
工作性质
全职
学历要求
本科及以上
工作地点
北京
招聘人数
2
一、岗位职责(明确详细岗位职责,按条尽量具体明晰)
主要工作职责:
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对现有公安应急行业市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;
3、根据用户单位需求,为客户提供最优产品解决方案,推动项目落地;
4、负责建立与用户单位的商务关系,并通过商务谈判,提高项目合同额和项目利润;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度,做好公司市场形象维护;
6、负责对所辖区域内项目回款过程的监控和执行,完成项目回款任务;
7、通过老客户回访,了解客户当前需求,挖掘潜在需求,促成客户二次开发;
二、任职要求(根据岗位职责要求提出应具备的任职资格或条件)
任职资格条件:
1、具有大数据业务3年以上销售经验,有公安应急行业相关经验者优先;
2、热爱销售工作,性格积极乐观,具有有一定的承压能力和沟通协调能力;
3、在公安应急行业有一定的市场开拓经验和客户资源;
4、具有强烈的进取心和工作热情,能适应华北区域出差,执行力强,良好团队合作精神。
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环境治理销售
部门:环境治理产业群
工作地点:北京
招聘人数:2人
岗位名称
环境治理销售
岗位薪资
面议
岗位类别
销售
工作年限
1年以上
工作性质
全职
学历要求
本科及以上
工作地点
北京市
招聘人数
2人
一、岗位职责(明确详细岗位职责,按条尽量具体明晰)
- 治理产品的销售工作,协助区域进行重点项目跟进。
- 项目文案招投标工作。
- 参与区域市场推广活动。
二、任职要求(根据岗位职责要求提出应具备的任职资格或条件)
1、本科及以上学历。
2、环境类专业优先。
3、有产品或渠道销售经验者优先。
4、年龄要求:22-30岁。
5、做过治理项目的优先考虑。
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售前工程师
部门:北京总部
工作地点:北京
招聘人数:
岗位名称
售前工程师
岗位薪资
(元/月)
岗位类别
工作年限
工作性质
全职
学历要求
本科及以上
工作地点
北京
招聘人数
二、岗位职责(明确详细岗位职责,按条尽量具体明晰)
1、负责政府行业环境信息化项目售前咨询与支持,包括售前交流、需求调研与分析、方案撰写、招投标和答疑演讲、项目实施交接等工作,辅助客户解决工作中的疑惑和问题;
2、负责公司产品解决方案的优化创新,主要结合国家政策趋势发展,结合自身专业特长和公司产品研发基础,优化或创新产品综合解决方案;
3、负责辅助销售开展市场分析与营销策略制定,理解目标市场,搜集国家政策、市场等信息,分析需求和行业趋势,参与产品策略的制定;
4、负责分子公司的售前培训指导工作;
5、领导交办的其他工作。
三、任职要求(根据岗位职责要求提出应具备的任职资格或条件)
1、本科及以上学历(计算机、信息管理、GIS、环境或生态等相关专业);
2、具有2年以上的IT咨询或售前经验优先;
3、具有较强逻辑思维能力、方案撰写能力、PPT制作能力,方案讲解思路清晰、富有感染力;
4、具有良好的职业素养,责任心强,具有较强的学习能力、沟通协调能力及统筹能力,具备良好的服务意识及团队精神;
5、具有较强的抗压能力,适应短期的出差。
备注:岗位薪资的界定要进行纵向和横向比较。纵向上要通过岗位技术或行政等级、岗位职责、任职条件、工作地点和学历等因素进行区别。横向上要通过同行业在同一地区发布的招聘薪资进行比较。
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售前工程师
部门:北京总部
工作地点:北京
招聘人数:-
岗位名称
售前工程师
岗位薪资
(元/月)
岗位类别
工作年限
工作性质
全职
学历要求
本科及以上
工作地点
北京
招聘人数
二、岗位职责(明确详细岗位职责,按条尽量具体明晰)
1、负责政府行业环境信息化项目售前咨询与支持,包括售前交流、需求调研与分析、方案撰写、招投标和答疑演讲、项目实施交接等工作,辅助客户解决工作中的疑惑和问题;
2、负责公司产品解决方案的优化创新,主要结合国家政策趋势发展,结合自身专业特长和公司产品研发基础,优化或创新产品综合解决方案;
3、负责辅助销售开展市场分析与营销策略制定,理解目标市场,搜集国家政策、市场等信息,分析需求和行业趋势,参与产品策略的制定;
4、负责分子公司的售前培训指导工作;
5、领导交办的其他工作。
三、任职要求(根据岗位职责要求提出应具备的任职资格或条件)
1、本科及以上学历(计算机、信息管理、GIS、环境或生态等相关专业);
2、具有2年以上的IT咨询或售前经验优先;
3、具有较强逻辑思维能力、方案撰写能力、PPT制作能力,方案讲解思路清晰、富有感染力;
4、具有良好的职业素养,责任心强,具有较强的学习能力、沟通协调能力及统筹能力,具备良好的服务意识及团队精神;
5、具有较强的抗压能力,适应短期的出差。
备注:岗位薪资的界定要进行纵向和横向比较。纵向上要通过岗位技术或行政等级、岗位职责、任职条件、工作地点和学历等因素进行区别。横向上要通过同行业在同一地区发布的招聘薪资进行比较。